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 Agosto 2007 Title

Prepárese para la verificación de antecedentes previa a la contratación

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La mayoría de las empresas realizan algún tipo de verificación de los antecedentes del nuevo empleado o el candidato a empleo. Los reglamentos federales y el fraude han hecho aumentar la prevalencia y el nivel de estas verificaciones. Por lo general, se reserva el más estricto nivel de escrutinio para los candidatos a empleos con salarios o responsabilidades de mayor envergadura.

La información solicitada en una verificación de antecedentes podría incluir el número de seguro social, el historial como conductor, historial crediticio, antecedentes penales, historial médico, educativo, laboral o militar, y pruebas previas de toxicomanía.

Prepararse para una verificación de antecedentes le ayudaría a obtener el empleo que desea. La mayoría de los candidatos tienen un buen historial y no consideran necesario hacer una verificación personal. Pero, no es raro que se cometan errores en la tramitación, sobre todo con nombres comunes. A veces es muy difícil corregir la información incorrecta.

Si cree que su verificación de antecedentes puede contener información que cree perjudicial o incorrecta, es posible que la pueda eliminar. En el sitio Privacy Rights Clearinghouse External link opens in a new window (el contenido de este sitio está en inglés), podrá encontrar información de éste y otros temas de importancia para el candidato a empleo.

Proteja su identidad si decide verificar sus antecedentes personalmente. Contrate a un investigador que tenga buena reputación y verifíquelo con el Better Business Bureau antes de suministrarle su información personal.

Proporcionar a los empleadores potenciales la información correcta es la mejor manera de evitar dificultades al momento de la verificación de antecedentes. Las cartas de recomendación y las pruebas de su historial educativo, crediticio y laboral podrían facilitar el proceso de verificación.

Comuníquese con el personal capacitado en el Centro de Recursos External link opens in a new window más cercano, si le preocupa algún aspecto de esta verificación de antecedentes o tiene preguntas sobre la información que debe proporcionar al posible empleador.

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